Het Openbaar Lichaam Sint Eustatius (OLE) voert zowel gemeentelijke als provinciale taken uit op deze bijzondere gemeente van Nederland. Samen met onze circa 180 collega’s werken wij aan goed bestuur, duurzame ontwikkeling en een sterke gemeenschap. Werken bij OLE betekent bijdragen aan de toekomst van een uniek en veerkrachtig eiland.
An English version of this vacancy is available at the bottom of this page.
Taken en verantwoordelijkheden
Goed grondbeheer helpt inwoners, bedrijven en publieke organisaties om de beschikbare ruimte op Sint Eustatius verantwoord te gebruiken. Als medewerker grondzaken zorg je voor zorgvuldig beheer van overheidsgrond, duidelijke afspraken en een betrouwbare grondadministratie.
Je combineert administratief werk met praktisch advies en contact met de gemeenschap. Je behandelt aanvragen voor erfpacht, huur en gebruik van overheidsgrond. Je begeleidt aanvragers, stelt overeenkomsten op en houdt toezicht op het grondgebruik. Zo draag je direct bij aan transparante besluiten en een verantwoorde ontwikkeling van Statia.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de directie Economie, Natuur en Infrastructuur (ENI), beleidsadviseurs, het Kadaster, notarissen en landmeters. Ook ben je aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en andere betrokkenen.
Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:
- Het nauwkeurig en actueel houden van de grondadministratie, perceelgegevens en dossiers.
- Het behandelen van aanvragen voor erfpacht, huur, gebruik, overdracht en uitgifte van overheidsgrond.
- Het voorbereiden van besluiten, overeenkomsten, correspondentie en praktische adviezen over grondzaken en de uitvoering van het grondbeleid.
- Het bewaken van afspraken in erfpacht-, huur- en gebruiksovereenkomsten, uitvoeren van terreincontroles en signaleren van ongeoorloofd grondgebruik.
- Het beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven en afstemmen met het Kadaster, notarissen, landmeters en andere betrokken organisaties.
- Het verbeteren en digitaliseren van de grondadministratie, zodat informatie toegankelijker en betrouwbaarder wordt.
- Het bijdragen aan projecten rond ruimtelijke ordening, infrastructuur en gebiedsontwikkeling en vertegenwoordigen van grondzaken in multidisciplinaire overleggen.
- Het opstellen van kwartaalrapportages, managementinformatie en voortgangsverslagen.
Functievereisten
- Hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding in ruimtelijke ordening, landmeetkunde, rechten, vastgoed, bestuurskunde, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met grondzaken, vastgoedbeheer, domeinbeheer, vergunningverlening of vergelijkbare werkzaamheden.
- Ervaring met administratieve processen en dossierbeheer.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, of de bereidheid en het vermogen om deze kennis snel op te doen.
- Ervaring met GIS-systemen, perceelregistraties of kadastrale systemen is een pré.
- Sterke adviesvaardigheden.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een geldig rijbewijs B is een pré.
Vereiste Vaardigheden en Competenties
- Je gaat integer en nauwkeurig om met informatie en overheidseigendommen.
- Je communiceert helder en bent behulpzaam en servicegericht.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.
- Je analyseert vraagstukken en komt met praktische oplossingen.
- Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
- Je begrijpt hoe de organisatie werkt en weet wanneer je anderen moet betrekken.
Arbeidsvoorwaarden
De geselecteerde kandidaat kan rekenen op:
- Tijdelijke aanstelling voor een proefperiode van één jaar,met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris: Schaal 9, bruto maandsalaris tussen $3,772.92 en $5,061.23 (bij een 36-urige werkweek);
- Fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Vakantietoelage van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
- 182 vakantie-uren per jaar naar rato op basis van een 36-urige werkweek;
- Deelname aan het pensioenfonds;
- Een professionele en ondersteunende werkomgeving;
- Een relocatieregeling voor kandidaten die van buiten het eiland solliciteren.
Overige informatie
Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. De geselecteerde kandidaat dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een medische keuring te ondergaan voor opname in het pensioenfonds.
Tijdens de selectieprocedure geldt de volgende voorkeursvolgorde:
- Medewerkers van het Openbaar Lichaam Sint Eustatius (intern);
- Inwoners van of woonachtig op Sint Eustatius;
- Inwoners van Caribisch Nederland;
- Overige kandidaten.
Solliciteren
Past deze functie bij jou? Solliciteer uiterlijk 1 november 2026. We moedigen je aan om zo snel mogelijk te reageren. De vacature kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Solliciteer via de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief, gericht aan:
Het Bestuurscollege van het Openbaar Lichaam Sint Eustatius
T.a.v. Malvern Dijkshoorn
- Sollicitatiegesprekken worden in overleg met de kandidaten (digitaal) ingepland.
- Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met Ina Deuring, Unitmanager Interne Dienstverlening, via ina.deuring@statiagov.com
- Vragen over de procedure? Neem contact op met onze Recruitment Specialist Yvonne van ’t Oever via vacancies@statiagov.com