Program Manager Action Agenda

Het Openbaar Lichaam Sint Eustatius (OLE) voert zowel gemeentelijke als provinciale taken uit op deze bijzondere gemeente van Nederland. Samen met onze circa 180 collega’s werken wij aan goed bestuur, duurzame ontwikkeling en een sterke gemeenschap. Werken bij OLE betekent bijdragen aan de toekomst van een uniek en veerkrachtig eiland.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als Programmamanager Action Agenda Sint Eustatius ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing, coördinatie en uitvoering van een complex meerjarig programma (2025–2029) gericht op erfgoed, identiteit en duurzame ontwikkeling.

Je vertaalt bestuurlijke afspraken en strategische doelstellingen naar concrete projecten en zorgt voor succesvolle uitvoering, governance en duurzame impact op het eiland.

Programmaleiderschap & Strategie

• Leidinggeven aan de algehele uitvoering van de Action Agenda Sint Eustatius en onderliggende programma’s
• Vertalen van strategische doelstellingen naar een gestructureerd meerjarenprogramma met duidelijke mijlpalen, deliverables en KPI’s
• Zorgen voor aansluiting op nationaal en lokaal beleid, waaronder de Regio Deal Statia en bredere sociaal-economische ontwikkelingsprogramma’s
• Adviseren van management en Bestuurscollege over programmakoers, risico’s en strategische kansen

Programmacoördinatie & Uitvoering

• Coördineren en aansturen van meerdere samenhangende projecten, waaronder:
  • Ontwikkeling van een multifunctioneel erfgoedcentrum
  • Realisatie van een slavernijmonument
  • Ontwikkeling van een onderwatermuseum en maritiem erfgoedprogramma
  • Vernieuwing en markering van historische monumenten
  • Digitalisering van archieven en erfgoedcollecties
  • Educatieve en communitygerichte erfgoedprogramma’s
• Bewaken van tijdige oplevering, kwaliteit en samenhang binnen alle programmaonderdelen
• Inrichten en beheren van programmastructuren, governance-modellen en werkgroepen

Stakeholder- & Samenwerkingsmanagement

• Fungeren als eerste aanspreekpunt tussen OLE, ministeries (OCW, BZK) en externe stakeholders
• Opbouwen en onderhouden van sterke samenwerkingen met internationale erfgoedorganisaties, NGO’s, onderzoeksinstellingen en regionale partners (zoals Saba en Sint Maarten)
• Bevorderen van samenwerking tussen overheid, gemeenschap en erfgoedprofessionals
• Zorgen voor actieve betrokkenheid van de lokale gemeenschap en nazaten bij de ontwikkeling en uitvoering van het programma

Financieel- & Resource Management

• Beheren van programmabudgetten, financieringsstromen en inzet van middelen
• Monitoren van financiële prestaties en zorgen voor verantwoord en transparant gebruik van middelen
• Signaleren van subsidiemogelijkheden en ondersteunen bij aanvullende financiering waar relevant

Monitoring, Rapportage & Governance

• Monitoren van voortgang, risico’s en impact van het programma en bijsturen waar nodig
• Zorgen voor duidelijke rapportagestructuren en verantwoording richting interne en externe stakeholders
• Opstellen van voortgangsrapportages voor management, subsidieverstrekkers en governance boards

Gemeenschap & Impact

• Vergroten van bewustwording, kennis en zichtbaarheid van het erfgoed en de geschiedenis van Statia
• Waarborgen dat erfgoedinitiatieven bijdragen aan duurzame economische ontwikkeling, toerisme en sociale cohesie
• Zorgen dat het programma langdurige waarde oplevert voor het eiland en de gemeenschap

Functievereisten

• Bachelor- of masterdiploma in Bestuurskunde, Erfgoedstudies, Culturele Studies of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5–7 jaar ervaring in programma- of projectmanagement
• Ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen (bij voorkeur overheid/publieke sector)
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire programma’s of initiatieven
• Affiniteit met erfgoed, identiteit en maatschappelijke ontwikkeling
• Ervaring met beleidsimplementatie en governanceprocessen is een sterke pré

Vereiste Vaardigheden en Competenties

• Sterk strategisch en analytisch denkvermogen
• Vaardigheden op het gebied van programma- en stakeholdermanagement
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht met sterke executiekracht
• Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands (mondeling en schriftelijk)
• Zelfstandig kunnen opereren binnen een complexe omgeving

Arbeidsvoorwaarden

De geselecteerde kandidaat kan rekenen op:

• Tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar
• Salaris: schaal 12, bruto maandsalaris tussen $5.803,54 en $7.263,63 (bij een 36-urige werkweek)
• Fulltime dienstverband van 36 uur per week
• Vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris
• 182 vakantie-uren per jaar naar rato bij een 36-urige werkweek
• Deelname aan het pensioenfonds
• Een ondersteunende en professionele werkomgeving
• Een verhuisregeling voor kandidaten van buiten het eiland

Meer informatie

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. De geselecteerde kandidaat dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een medische keuring te ondergaan voor deelname aan het pensioenfonds.

Tijdens de selectieprocedure wordt de volgende voorkeursvolgorde gehanteerd:

• Medewerkers van het Openbaar Lichaam Sint Eustatius (intern)
• Personen afkomstig van of woonachtig op Sint Eustatius
• Inwoners van Caribisch Nederland
• Overige kandidaten

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan uiterlijk maandag 1 juni. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 juni. Wil jij dat voor ons reserveren?

• Vragen over de functie? Neem contact op met mevrouw Carol Jack, Director Social Domain via carol.jack@statiagov.com
• Vragen over het recruitmentproces? Neem contact op met onze Recruitment Specialist – Yvonne van ’t Oever via vacancies@statiagov.com